Die Projektarbeit stellt eine abschließende und zusammenfassende Arbeit für den Studiengang Fitnessökonomie dar. Im ersten Teil der Arbeit werden "konstituive" Parameter für ein Modellunternehmen bearbeitet. Bei den Parametern handelt es sich um Standortfaktoren, Firmenname und -logo, Standortwahl, Rahmenparameter, Unternehmensform und Risiken für Betriebe. Im zweiten Teil der Arbeit werden Aufgaben zur Personalwirtschaft des Modellunternehmens bearbeitet. Dabei wird eine Stellenbeschreibung, das zugehörige Anforderungsprofil und die entsprechende Stellenanzeige erstellt. Anschließend wird die Bewerberauswahl beschrieben und Fragen für ein Vorstellungsgespräch aufgestellt.
Bei dem Modellunternehmen handelt es sich um ein konventionelles Fitnessstudio im Discount Segment. Das Unternehmen trägt den Namen "King Gym". Der Name soll vermitteln, dass man sich sowohl durch die Atmosphäre im Studio, als auch durch die mit Hilfe des Trainings erreichten Ziele wie ein König fühlt. Durch den Namen des Unternehmens wird keine Selektierung der Zielgruppe anhand des Geschlechts, des Alters oder des Fitnessziels vorgenommen.
Inhaltsverzeichnis
1 AUFGABENSTELLUNG 1: DEFINITION DER „KONSTITUTIVEN“ PARAMETER FÜR IHR MODELLUNTERNEHMEN
1.1 Standortfaktoren
1.2 Firmenname & -logo
1.3 Standortwahl
1.3.1 Grundstücke/Immobilien
1.3.2 Personal
1.3.3 Infrastruktur
1.3.4 Absatzmarkt
1.3.5 Wettbewerbssituation
1.4 Rahmenparameter
1.5 Unternehmensform
1.6 Risiken für den Betrieb
2 AUFGABE 3: PERSONALWIRTSCHAFT
2.1 Stellenbeschreibung
2.2 Anforderungsprofile
2.3 Stellenanzeige
2.4 Bewerberauswahl
2.5 Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Zielsetzung & Themen
Diese Projektarbeit befasst sich mit der theoretischen Gründung eines Modellunternehmens im Fitness-Discountsegment, wobei der Fokus auf der Standortwahl sowie strategischen personalwirtschaftlichen Aspekten liegt.
- Analyse konstitutiver Standortfaktoren für Fitnessanlagen
- Festlegung unternehmensspezifischer Rahmenparameter
- Rechtliche Grundlagen der Unternehmensformwahl (GmbH)
- Personalbeschaffung und Anforderungsprofil-Erstellung
- Strukturierung von Auswahlprozessen und Vorstellungsgesprächen
Auszug aus dem Buch
1.3.1 Grundstücke/Immobilien
Da es sich um eine fiktive Betrachtung der Standortwahl geht, ist die Immobilie nicht verfügbar, weshalb auch keine konkreten Miet- oder Kaufpreise zur Bewertung herangezogen werden können. Zur Kalkulation wird mit dem höchsten Durchschnittswert aus dem Jahr 2017/2018 nach IHK (Industrie- und Handelskammer zu Dortmund, 2019, S. 9) von 15€/qm, zugerechnet werden 3€/qm für die Nebenkosten.
Eine Besichtigung vor Ort der Immobilie wurde durch äußere Betrachtung und Betrachtung der Lage mit Hilfe von Google Maps und Google Maps Streetview vorgenommen. Die Immobilie ist äußerlich attraktiv und auffällig, es handelt sich um ein Eckhaus. Um im weiteren Verlauf der Planung nähere Informationen zur Immobilie zu erhalten und eine mögliche Besichtigung vor Ort zu arrangieren können einige der zahlreichen Makleragenturen in Dortmund kontaktiert werden, ein Beispiel dafür ist die Engel & Völkers AG aus Hamburg, die sich auch um Immobilien in Dortmund kümmert (Engel & Völkers AG, 2020). Zahlreiche Makleragenturen lassen sich ganz einfach über Google Suche finden (Suche am 14.12.2020 mit dem Suchwort „Gewerbemakler Dortmund“ ergab 2680 Treffer).
Zusammenfassung der Kapitel
1 AUFGABENSTELLUNG 1: DEFINITION DER „KONSTITUTIVEN“ PARAMETER FÜR IHR MODELLUNTERNEHMEN: Dieses Kapitel erörtert die theoretischen Grundlagen der Standortwahl für ein Fitnessstudio und definiert die Rahmenbedingungen sowie die Unternehmensform des „King Gym“.
2 AUFGABE 3: PERSONALWIRTSCHAFT: Hier wird der Prozess der Personalbeschaffung behandelt, inklusive der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und der systematischen Auswahl geeigneter Bewerber.
Schlüsselwörter
Fitnessökonomie, Standortwahl, Standortfaktoren, Fitnessstudio, Discount-Segment, Unternehmensform, GmbH, Personalwirtschaft, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Bewerberauswahl, Personalauswahl, Vorstellungsgespräch, Dortmund, Investitionsplanung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit dient als Projektstudie zur Gründung eines fiktiven Fitnessstudios namens „King Gym“ unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Standortfaktoren und personalwirtschaftlicher Prozesse.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder sind die Standortanalyse, die Wahl der Rechtsform, die Festlegung betrieblicher Rahmenparameter sowie das gesamte Personalmanagement von der Stellenausschreibung bis zum Interview.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist die fundierte theoretische Ausarbeitung eines unternehmerischen Konzepts für ein Fitness-Discountstudio, basierend auf realen Marktdaten und theoretischen betriebswirtschaftlichen Modellen.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Es wurde eine deskriptive Methode angewandt, bei der bestehende theoretische Modelle der Betriebswirtschaftslehre (wie von Wöhe & Döring oder Jung) auf ein fiktives Praxisbeispiel angewendet wurden.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in zwei Aufgaben: Die erste behandelt die Standortentscheidung, Rahmenparameter und Rechtsform; die zweite fokussiert sich auf die Personalwirtschaft.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Schlüsselbegriffe sind Fitnessökonomie, Standortfaktoren, GmbH-Gründung, Personalbeschaffung und Anforderungsprofile.
Warum wurde für das Modellunternehmen die Rechtsform der GmbH gewählt?
Die Wahl fiel auf die GmbH, da sie eine Haftungsbeschränkung auf das Gesellschaftsvermögen ermöglicht, was für den Betrieb eines Fitnessstudios mit Investitionsrisiken vorteilhaft ist.
Wie geht das Modellunternehmen mit potenziellen Betriebsrisiken um?
Risiken wurden in einer Matrix erfasst, in der entschieden wurde, welche Sach- und Vermögensrisiken (wie Brand oder Einbruch) versichert werden müssen, um die Existenz des Unternehmens zu sichern.
Welchen Stellenwert nimmt die Zielgruppe der Studenten ein?
Aufgrund der Lage in Dortmund und des Preissegments ist die Zielgruppe der Studenten als Hauptzielgruppe definiert, was sich auch in der Markenkommunikation widerspiegelt.
Welche Kriterien sind bei der Bewerberauswahl ausschlaggebend?
Entscheidend ist eine Kombination aus fachlicher Qualifikation, persönlichen Kompetenzen und der Passung in das bestehende Team, geprüft durch Fragebögen, Interviews und einen Probetag.
- Citar trabajo
- Joline Tismar (Autor), 2020, Konstituive Parameter für ein Modellunternehmen und Personalwirtschaft. Erarbeitung am Beispiel eines Fitnessstudios im Discountsegment, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/994720
