Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
I Abbildungsverzeichnis
II Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
1.1.Seminarbeschreibung
1.2.Ausgangsreflexion
3.Grundverständnis: Kultur und Kommunikation
3.1.Kultur- die sichtbare Unsichtbarkeit
3.2.Der Kulturbegriff in Bedeutungskontexten
3.3.Kultur als Orientierungssystem;
4.Kulturmodelle
4.1.Überblick über die prominenten Strukturmodelle
4.1.1.Das kulturelle Eisbergmodell
4.1.2.Die Kulturzwiebel
5.Kulturerfassungsansätze
5.1.Kulturstandards - verstehen, erfassen, orientieren
5.2.Kulturdimensionen nach Geert Hofstede
5.3.Kulturdimensionen nach Fons Trompenaars: Zeitverständnis als Kulturdimension ..
5.4.High- bzw. Low-Kontext Kulturdimensionen nach Hall - die Sprache im Kulturkontakt
6.Unternehmenskultur: Über Annahmen und Überzeugungen eines Unternehmens
6.1.Das Drei-Ebenen-Modell von Edgar Schein
6.2.Der kohärenzorientierte Ansatz von Klaus P. Hansen: Multikollektivität
6.3.Transkulturalität: Gegenentwurf zur Multi- und Interkulturalität
7.Abschließende Reflexion
8.Anhang: Präsentation
Quellenverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Manina D. (Autor:in), 2016, Einführung in die Wirtschaftskommunikation. Grundlagen und Reflektion, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/999140
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