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Ergebnisse für » jobbörse «  (1 Ergebnisse)

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  • Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
    Titel: Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
    Autor:in: Sandra Beyermann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
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