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Results for » leistungsanreizen «  (29 results)

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  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst
    Wirkung von Leistungsanreizen auf die Motivation und Leistungsbereitschaft von Beschäftigten
    Title: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Katrin Tölle (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Perspektive der öffentlichen Verwaltung: Leistungsanreize als Chance begreifen
    Title: Perspektive der öffentlichen Verwaltung: Leistungsanreize als Chance begreifen
    Autor:in: Christian Dohmen (Author)
    Subject: Organisation and administration - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2001 , Grade: 14 (von ma
    Price: US$ 0.99
  • Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
    Title: Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
    Autor:in: Ivan Konovalov (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Title: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Autor:in: Friedrich Hofmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2003 , Grade: 2,3
    Price: US$ 17.99
  • Anreizsysteme zur Leistungssteuerung im Außendienst
    Title: Anreizsysteme zur Leistungssteuerung im Außendienst
    Autor:in: Michael Klimas (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Title: Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Autor:in: Ulrich Franz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1.7
    Price: US$ 40.99
  • Sozialistischer Wettbewerb. Maßstab für die Haltung zum Volkseigentum?
    Title: Sozialistischer Wettbewerb. Maßstab für die Haltung zum Volkseigentum?
    Autor:in: Ralf Geissler (Author)
    Subject: Politics - History of Political Systems
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2000 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
    Title: Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Autor:in: Jeanette Dahlman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Das deutsche und amerikanische Hochschulsystem im Vergleich
    Title: Das deutsche und amerikanische Hochschulsystem im Vergleich
    Autor:in: Nadja Belobrow (Author)
    Subject: Pedagogy - School Pedagogics
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Work-Life-Balance in der Berufswelt – Erfolgsfaktor oder Utopie?
    Title: Work-Life-Balance in der Berufswelt – Erfolgsfaktor oder Utopie?
    Autor:in: Sebastian Anderer (Author), Patrick Metz (Author), Ella Kolb (Author), Maximilian Leist (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Textbook , 2013
    Price: US$ 41.99
  • Mitarbeiter-Motivation durch leistungsorientierte Vergütung im TVöD
    Fallstudie zu einem Buchartikel
    Title: Mitarbeiter-Motivation durch leistungsorientierte Vergütung im TVöD
    Autor:in: Stefan Walther (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
    Category: Term Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 4.99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Title: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Harald Oblinger (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 2,3
    Price: US$ 14.99
  • Selbstgesteuertes Lernen im Rahmen freier Unterrichtsgestaltung. Self-directed Learning
    Title: Selbstgesteuertes Lernen im Rahmen freier Unterrichtsgestaltung. Self-directed Learning
    Autor:in: Jens Brauk (Author)
    Subject: Psychology - Intelligence and Learning Psychology
    Category: Diploma Thesis , 2021
    Price: US$ 0.99
  • Die Leistungsorientierte Bezahlung als Motivationsmethode im öffentlichen Dienst
    Title: Die Leistungsorientierte Bezahlung als Motivationsmethode im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Marina Zuber (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Essay , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 6.99
  • Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Title: Motivationswirkungen und -grenzen variabler Anreizsysteme
    Autor:in: Katharina Niehoff (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?
    Title: Burnout in der öffentlichen Verwaltung. Welche Risiken besitzt die Verwaltung zur Auslösung des Burnout Syndroms?
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Occupational burnout and stress at work
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 2,6
    Price: US$ 14.99
  • Leistungsorientierte Bezahlung in der öffentlichen Verwaltung
    Title: Leistungsorientierte Bezahlung in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Organisation and administration - Public administration
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 2,3
    Price: US$ 14.99
  • Wann handeln Geschäftsführer mit ihren Unternehmensbeteiligungen? Eine systematische Literaturzusammenfassung
    Title: Wann handeln Geschäftsführer mit ihren Unternehmensbeteiligungen? Eine systematische Literaturzusammenfassung
    Autor:in: Felix Knoll (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2022 , Grade: 1,3
    Price: US$ 20.99
  • Prinzipal-Agenten-Theorie und Stewardship-Ansatz. Vertrauen in der Corporate Governance
    Title: Prinzipal-Agenten-Theorie und Stewardship-Ansatz. Vertrauen in der Corporate Governance
    Autor:in: Hendrikje Lyhs (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Title: Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Nadine Bless (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 10.99
  • Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Title: Mitarbeiterbindung und Förderung durch Weiterbildung. Chancen für ein mittelständisches Unternehmen im Hinblick auf den demographischen Wandel
    Autor:in: Marcel Skerra (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 31.99
  • Lernen und Leistung an "freien" Schulen - Das Beispiel Glocksee-Schule
    Title: Lernen und Leistung an "freien" Schulen - Das Beispiel Glocksee-Schule
    Autor:in: Mareike Dierks (Author)
    Subject: Pedagogy - School Pedagogics
    Category: Examination Thesis , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 39.99
  • Ausgewählte Aspekte der Problematik asymmetrischer Informationsverteilung am Arbeitsmarkt und Strategien der Problemüberwindung
    Title: Ausgewählte Aspekte der Problematik asymmetrischer Informationsverteilung am Arbeitsmarkt und Strategien der Problemüberwindung
    Autor:in: Henrike Schäfer (Author)
    Subject: Economics - Job market economics
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 31.99
  • Implementierung eines variablen Vergütungssystems für mittelständische Unternehmen in der Finanzbranche
    Title: Implementierung eines variablen Vergütungssystems für mittelständische Unternehmen in der Finanzbranche
    Autor:in: Stefan Lang (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Project Report , 2016 , Grade: 1,6
    Price: US$ 16.99
  • Änderungen in Vergütungssystemen von Banken nach der Finanzmarktkrise
    Deutschland & die Schweiz
    Title: Änderungen in Vergütungssystemen von Banken nach der Finanzmarktkrise
    Autor:in: Stefan Walther (Author)
    Subject: Business economics - Industrial Management
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 9.99
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