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Go to shop › Resultados de la búsqueda  «selbstwertdienliche attributionsverzerrung»

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    • Trabajo Escrito (5)
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    • Psicología - Psicología social (2)
    • Pedagogía - Psicología pedagógica (1)
    • Economía de las empresas - Negocios - General (1)
    • Gestión de recursos humanos - Otros (1)
    • Didáctica - Didáctica general, objetivos de la educación, métodos (1)
    • Psicología - Consulta y Terapia (1)
    • Deporte - Psicología deportiva (1)
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Resultados de la búsqueda » selbstwertdienliche attributionsverzerrung «  (8 resultados)

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  • Attribution und Attributionsfehler
    Welche Strategien können Führungskräften helfen eine objektive Beurteilung sicherzustellen?
    Título: Attribution und Attributionsfehler
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
  • Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
    Das Kovariationsmodell nach Harold H. Kelley
    Título: Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
    Autor:in: Lisa Muller (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 16,99
  • Assessment Center-Verfahren, respektive Attributionsverzerrungen und das Sensation-Seeking-Konzept von Zuckerman
    Título: Assessment Center-Verfahren, respektive Attributionsverzerrungen und das Sensation-Seeking-Konzept von Zuckerman
    Autor:in: Philipp Walter (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Tarea entregada
    Precio: US$ 8,99
  • Selbstwert und Selbstkonzept bei LeistungssportlerInnen verschiedener Sportarten im Vergleich
    Título: Selbstwert und Selbstkonzept bei LeistungssportlerInnen verschiedener Sportarten im Vergleich
    Autor:in: Nadja Doerfel (Autor)
    Asignatura: Deporte - Psicología deportiva
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 31,99
  • Attributionstheorien in der Mitarbeiterbeurteilung: Fehlerquellen und Lösungsansätze für Führungskräfte
    Título: Attributionstheorien in der Mitarbeiterbeurteilung: Fehlerquellen und Lösungsansätze für Führungskräfte
    Autor:in: Anónimo
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 , Calificación: 2
    Precio: US$ 16,99
  • Feedback im Rahmen eines Förder-Assessment-Centers für Mitarbeiter der internationalen Jugendarbeit
    Título: Feedback im Rahmen eines Förder-Assessment-Centers für Mitarbeiter der internationalen Jugendarbeit
    Autor:in: Raphaela Schmidt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Consulta y Terapia
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1
    Precio: US$ 43,99
  • Die Kausalattribution und ihre Identitätsdynamik. Der Zusammenhang zwischen Selbstkonzept und Kausalattribution nach Weiner, das Selbstkonzept und Motivationsförderung durch Lehr-Lern-Arrangements
    Título: Die Kausalattribution und ihre Identitätsdynamik. Der Zusammenhang zwischen Selbstkonzept und Kausalattribution nach Weiner, das Selbstkonzept und Motivationsförderung durch Lehr-Lern-Arrangements
    Autor:in: Saskia Hönsch (Autor)
    Asignatura: Didáctica - Didáctica general, objetivos de la educación, métodos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
  • Personenwahrnehmung und deren Implikation für den Lehr- und Lernkontext
    Título: Personenwahrnehmung und deren Implikation für den Lehr- und Lernkontext
    Autor:in: Hanna Zeidler (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología pedagógica
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 14,99
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