Wissenschaftliche Texte zu Arbeitnehmersicht

Die Arbeitnehmersicht bezeichnet die Perspektive von Arbeitnehmern auf ihre Arbeit und ihre Beziehung zum Arbeitgeber. Sie wird in der Personalwirtschaft und im Arbeitsrecht diskutiert. Der Begriff umfasst die Erfahrungen, Einstellungen und Erwartungen von Arbeitnehmern. Er ist eng verbunden mit der Arbeitszufriedenheit und der Mitarbeitermotivation.

2 Veröffentlichungen

Der rechtsgeschäftliche Betriebsübergang aus Arbeitnehmersicht

Autor:in: Henryk Merkel (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne

Kategorie: Diplomarbeit , 2000 114 Seiten , Note: 1

Katalognummer: 185587

Preis: US$ 42,99
Kritische Würdigung der Vorschläge der Hartz-Kommission aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht

Autor:in: Marc Schweizer (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Diplomarbeit , 2003 94 Seiten , Note: 1,4

Katalognummer: 15141

Preis: US$ 42,99

Die Arbeitnehmersicht ist ein wichtiger Aspekt in der Personalwirtschaft, da sie die Mitarbeiterzufriedenheit und die Arbeitsleistung beeinflusst. Zentrale Theorien wie die Two-Factor-Theorie oder die Selbstbestimmungstheorie werden verwendet, um die Arbeitnehmersicht zu erklären. Die Arbeitnehmersicht ist auch in anderen Disziplinen wie der Soziologie und der Psychologie von Bedeutung. Fragen nach der Rolle von Führung und Kommunikation bei der Gestaltung der Arbeitnehmersicht sind Gegenstand aktueller Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Arbeitnehmersicht als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.