Die B2E-Beziehungen sind von großer Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens, da sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation beeinflussen. Zentrale Aspekte sind die Bereitstellung von Informationen, die Förderung der internen Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeiter in unternehmerische Prozesse. In der Forschung werden verschiedene Modelle und Theorien entwickelt, um die B2E-Beziehungen zu erklären und zu optimieren. Dazu gehören beispielsweise die Theorie der sozialen Identität und die Theorie der Unternehmenskultur. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu B2E als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.