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Veröffentlichungen
Die Auswahl von Kandidaten ist ein wichtiger Teil des Human Resource Managements, da sie die Grundlage für die zukünftige Leistung und den Erfolg eines Unternehmens bildet. Es gibt verschiedene Ansätze und Theorien, die die Kandidatenauswahl beeinflussen, wie zum Beispiel die kompetenzbasierte Auswahl oder die Assessment-Center-Methode. Die Diskussion um die Kandidatenauswahl ist auch von der Frage geprägt, wie man die richtigen Kandidaten findet und wie man sie für das Unternehmen gewinnt. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema und Lies mehr über die verschiedenen Ansätze und Methoden der Kandidatenauswahl als eBook oder PDF, viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.