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Wissenschaftliche Texte zu  deskriptive Norm

1  Veröffentlichungen
  • Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Think Manager - Think (Fe-)Male
    Titel: Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Autor:in: Juliane Kühne (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 54 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 307787
    Preis: US$ 21,99
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