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Veröffentlichungen
Die Einfachstruktur basiert auf der Annahme, dass eine einfache und flache Hierarchie die Kommunikation und Koordination innerhalb einer Organisation erleichtert. Dies kann zu einer höheren Flexibilität und Anpassungsfähigkeit führen, da Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt werden können. Die Einfachstruktur wird oft mit anderen Organisationsformen wie der divisionalen oder funktionalen Struktur verglichen, um ihre Vor- und Nachteile zu analysieren. Vertiefe dich in die Theorien und Modelle der Einfachstruktur und lies mehr in unseren wissenschaftlichen Texten, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.