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Wissenschaftliche Texte zu  employerbranding

Employerbranding bezeichnet die gezielte Förderung und Pflege der Arbeitgebermarke eines Unternehmens, um potenzielle und aktuelle Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden. Dieser Ansatz wird vor allem in der Personalwirtschaft und im Marketing diskutiert. Durch Employerbranding sollen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt steigern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.

1  Veröffentlichungen

Die Entwicklung eines starken Employerbrandings ist eng mit der Unternehmenskultur und -identität verbunden. Unternehmen müssen ihre Werte, Mission und Vision klar kommunizieren, um authentisch und attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu wirken. Zentrale Fragen in der Forschung zu Employerbranding sind, wie Unternehmen ihre Marke erfolgreich aufbauen und pflegen können, und welche Rolle digitale Medien und Technologien bei der Candidate Journey spielen. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu employerbranding und entdecke die verschiedenen Ansätze und Strategien, die Unternehmen anwenden, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken, als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.