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Résultats pour » entgeltsystem «  (62 résultats)

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  • Entgeltsystem - Wie der "gerechte Lohn" festgelegt wird
    Titre: Entgeltsystem - Wie der "gerechte Lohn" festgelegt wird
    Autor:in: Martin Schäfer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • PEPP. Das neue Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik
    Entgeltsystem, Entwicklungen und Konsequenzen aus Sicht psychiatrischer und psycho-somatischer Einrichtungen
    Titre: PEPP. Das neue Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik
    Autor:in: Christoph Osterheld (Auteur)
    Matière: Santé - Santé Publique
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,6
    Prix: US$ 14,99
  • Was kommt mit PEPP auf uns zu? Das pauschalierende Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
    Titre: Was kommt mit PEPP auf uns zu? Das pauschalierende Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
    Autor:in: Dr. med. Frank Hofschulte (Auteur)
    Matière: Santé - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 2.0
    Prix: US$ 31,99
  • Entgeltsysteme in Banken
    Titre: Entgeltsysteme in Banken
    Autor:in: Thomas Merkel (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Banque, Bourse, Assurance
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Titre: Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH) M.A. Fischer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,3
    Prix: US$ 16,99
  • Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Titre: Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Autor:in: Alexander Bell (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 16,99
  • Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen
    Titre: Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen
    Autor:in: Susanne Rohland (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Titre: Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Autor:in: Patricia Esseln (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
    Titre: Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
    Autor:in: Alexander Mueller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 1,4
    Prix: US$ 17,99
  • Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik
    Fahrplan in Richtung Zukunft
    Titre: Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik
    Autor:in: Theresa Nuhn (Auteur)
    Matière: Santé - Santé Publique
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013
    Prix: US$ 14,99
  • Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen
    Titre: Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen
    Autor:in: Arnulf Willms (Auteur)
    Matière: Sciences de la santé - Logistique de la santé
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure
    Titre: Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure
    Autor:in: Daniel Pfeiffer (Auteur)
    Matière: Economie politique - Economie de la santé
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Herausforderungen im Gesundheitssystem. Digitalisierung, Entgeltsysteme und die Rolle der Krankenkassen
    Ein GRIN-Sammelband
    Titre: Herausforderungen im Gesundheitssystem. Digitalisierung, Entgeltsysteme und die Rolle der Krankenkassen
    Autor:in: GRIN Verlag (Hrsg.) (Auteur), Vanessa Biki (Auteur), Anna Braun (Auteur), Arnulf Willms (Auteur)
    Matière: Santé - Système de santé
    Catégorie: Recueil , 2024
    Prix: US$ 38,99
  • Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland
    Titre: Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland
    Autor:in: Steffen Gloekler (Auteur)
    Matière: Santé - Système de santé
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Einführung eines Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland
    Ein Praxisbericht
    Titre: Einführung eines Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor:in: Ingo Seip (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Titre: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 39,99
  • Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Titre: Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Nadine Bless (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 10,99
  • Erfolgsbeteiligung als ein System der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
    Titre: Erfolgsbeteiligung als ein System der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
    Autor:in: Matthias Papesch (Auteur), David Noak (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Titre: Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Dorothee Drzymala (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Rapport de Stage , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Implementierung eines variablen Vergütungssystems für mittelständische Unternehmen in der Finanzbranche
    Titre: Implementierung eines variablen Vergütungssystems für mittelständische Unternehmen in der Finanzbranche
    Autor:in: Stefan Lang (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2016 , Note: 1,6
    Prix: US$ 16,99
  • Möglichkeiten zur Förderung der Motivation in Arbeitsprozessen
    Eine Analyse von Personalförderungsmaßnahmen auf der Basis der Selbstbestimmungstheorie der Motivation
    Titre: Möglichkeiten zur Förderung der Motivation in Arbeitsprozessen
    Autor:in: Mathias Keller (Auteur)
    Matière: Didactique - Gestion d'entreprise, Pédagogie des Sciences Economiques
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Titre: Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Autor:in: Simon Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,5
    Prix: US$ 39,99
  • Risikomanagement mit Hilfe der Balanced Scorecard
    Ein kennzahlengestütztes Anreizsystem für den Umgang mit Kreditausfall- und operationellen Risiken am Beispiel einer Modellsparkasse
    Titre: Risikomanagement mit Hilfe der Balanced Scorecard
    Autor:in: Rene Gruner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Banque, Bourse, Assurance
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2011
    Prix: US$ 39,99
  • Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte
    Titre: Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte
    Autor:in: Dipl. Pflegewirt (FH) Thomas Lücht (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Auswirkung der Einführung von Diagnosis-Related-Groups auf die Qualität der Versorgung
    Titre: Auswirkung der Einführung von Diagnosis-Related-Groups auf die Qualität der Versorgung
    Autor:in: Markus Plieninger (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002
    Prix: US$ 14,99
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