Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Results for  «entgeltsystem»

Search in

  • Title
  • Author
  • Fulltext

Language

    • Deutsch (62)

Price

    • Paid (60)
    • Free (2)

Publication Year


Results for » entgeltsystem «  (62 results)

Sort by
123>
  • Entgeltsystem - Wie der "gerechte Lohn" festgelegt wird
    Title: Entgeltsystem - Wie der "gerechte Lohn" festgelegt wird
    Autor:in: Martin Schäfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2000 , Grade: 1,0
    Price: US$ 0.99
  • PEPP. Das neue Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik
    Entgeltsystem, Entwicklungen und Konsequenzen aus Sicht psychiatrischer und psycho-somatischer Einrichtungen
    Title: PEPP. Das neue Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik
    Autor:in: Christoph Osterheld (Author)
    Subject: Health - Public Health
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,6
    Price: US$ 16.99
  • Was kommt mit PEPP auf uns zu? Das pauschalierende Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
    Title: Was kommt mit PEPP auf uns zu? Das pauschalierende Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik
    Autor:in: Dr. med. Frank Hofschulte (Author)
    Subject: Health - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2017 , Grade: 2.0
    Price: US$ 34.99
  • Entgeltsysteme in Banken
    Title: Entgeltsysteme in Banken
    Autor:in: Thomas Merkel (Author)
    Subject: Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Title: Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH) M.A. Fischer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Title: Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Autor:in: Alexander Bell (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen
    Title: Auswirkungen fallpauschalierter Entgeltsysteme auf die Qualität von Krankenhausleistungen
    Autor:in: Susanne Rohland (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 , Grade: 1,3
    Price: US$ 15.99
  • Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen
    Title: Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems. Entgeltsysteme im Gesundheitswesen
    Autor:in: Arnulf Willms (Author)
    Subject: Health Sciences - Health Logistics
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Title: Internationales Personalcontrolling. Entgeltsysteme als Basis kennzahlengestützter Vergleiche des Personaleinsatzes
    Autor:in: Patricia Esseln (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
    Title: Aufbau und Einführung eines Entgeltsystems für dynamische Märkte
    Autor:in: Alexander Mueller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2005 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik
    Fahrplan in Richtung Zukunft
    Title: Ein normativer Leitfaden zur Implementierung des neuen Entgeltsystems für Psychiatrie und Psychosomatik
    Autor:in: Theresa Nuhn (Author)
    Subject: Health - Public Health
    Category: Seminar Paper , 2013
    Price: US$ 16.99
  • Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure
    Title: Diskussion von DRG und PEPP als leistungsbezogene Entgeltsysteme. Vor- und Nachteile, Ähnlichkeiten und Anreize für die beteiligten Akteure
    Autor:in: Daniel Pfeiffer (Author)
    Subject: Economy - Health Economics
    Category: Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 2,3
    Price: US$ 21.99
  • Herausforderungen im Gesundheitssystem. Digitalisierung, Entgeltsysteme und die Rolle der Krankenkassen
    Ein GRIN-Sammelband
    Title: Herausforderungen im Gesundheitssystem. Digitalisierung, Entgeltsysteme und die Rolle der Krankenkassen
    Autor:in: GRIN Verlag (Hrsg.) (Author), Vanessa Biki (Author), Anna Braun (Author), Arnulf Willms (Author)
    Subject: Health - Health system
    Category: Anthology , 2024
    Price: US$ 42.99
  • Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland
    Title: Entgeltsysteme im Gesundheitswesen. Das G-DRG-System und die Sektoren der Gesundheitsversorgung in Deutschland
    Autor:in: Steffen Gloekler (Author)
    Subject: Health - Health system
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 7.99
  • Einführung eines Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland
    Ein Praxisbericht
    Title: Einführung eines Entgeltsystems für Krankenhausleistungen auf der Basis der Diagnosis Related Groups (DRG) in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor:in: Ingo Seip (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Title: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Title: Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Nadine Bless (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 11.99
  • Erfolgsbeteiligung als ein System der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
    Title: Erfolgsbeteiligung als ein System der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
    Autor:in: Matthias Papesch (Author), David Noak (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Title: Zielvereinbarungen im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Dorothee Drzymala (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Internship Report , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Implementierung eines variablen Vergütungssystems für mittelständische Unternehmen in der Finanzbranche
    Title: Implementierung eines variablen Vergütungssystems für mittelständische Unternehmen in der Finanzbranche
    Autor:in: Stefan Lang (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Project Report , 2016 , Grade: 1,6
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten zur Förderung der Motivation in Arbeitsprozessen
    Eine Analyse von Personalförderungsmaßnahmen auf der Basis der Selbstbestimmungstheorie der Motivation
    Title: Möglichkeiten zur Förderung der Motivation in Arbeitsprozessen
    Autor:in: Mathias Keller (Author)
    Subject: Didactics - Business economics, Economic Pedagogy
    Category: Examination Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Title: Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
    Autor:in: Simon Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,5
    Price: US$ 42.99
  • Risikomanagement mit Hilfe der Balanced Scorecard
    Ein kennzahlengestütztes Anreizsystem für den Umgang mit Kreditausfall- und operationellen Risiken am Beispiel einer Modellsparkasse
    Title: Risikomanagement mit Hilfe der Balanced Scorecard
    Autor:in: Rene Gruner (Author)
    Subject: Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting
    Category: Examination Thesis , 2011
    Price: US$ 42.99
  • Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte
    Title: Methoden zur Zielvereinbarung im Krankenhaus. Interviewtypen, Stichprobenbeschreibung und Ergebnisse der Leitungskräfte
    Autor:in: Dipl. Pflegewirt (FH) Thomas Lücht (Author)
    Subject: Nursing Science - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkung der Einführung von Diagnosis-Related-Groups auf die Qualität der Versorgung
    Title: Auswirkung der Einführung von Diagnosis-Related-Groups auf die Qualität der Versorgung
    Autor:in: Markus Plieninger (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Seminar Paper , 2002
    Price: US$ 15.99
Show 25 50 100
123>
Grin logo
  • Grin.com
  • Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint