Die Family firm ist ein Forschungsfeld, das sich mit den Besonderheiten von Unternehmen beschäftigt, die von einer Familie geführt werden. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Governance, also die Steuerung und Kontrolle des Unternehmens. Es gibt verschiedene Theorien und Modelle, die versuchen, die Besonderheiten von Family firms zu erklären, wie zum Beispiel die Konflikttheorie, die die negativen Auswirkungen von Konflikten innerhalb der Familie auf das Unternehmen untersucht. Die Organisationskultur in Family firms ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da sie die Werte und Normen der Familie widerspiegelt. Die Familie als Träger des Unternehmens spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Organisationskultur. Wenn du mehr über die Family firm erfahren möchtest, findest du wissenschaftliche Arbeiten bei GRIN, die sofort als PDF und eBook verfügbar sind, viele auch als Print-on-Demand.