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Wissenschaftliche Texte zu  Fehlzeitenmanagement

Fehlzeitenmanagement bezeichnet die geplante und systematische Reduzierung von Fehlzeiten in Unternehmen. Es ist ein wichtiger Aspekt der Personalwirtschaft und wird in der Betriebswirtschaftslehre verhandelt. Der Begriff umfasst sowohl die Prävention als auch die Bewältigung von Fehlzeiten und ist eng mit dem Gesundheitsmanagement verbunden.

3  Veröffentlichungen

Das Fehlzeitenmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Personalwirtschaft, da Fehlzeiten zu erheblichen Kosten und Produktivitätseinbußen führen können. Zentrale Theorien und Modelle in diesem Bereich sind das Gesundheitsmanagement und die Prävention von Schulabsentismus. Die Forschung im Bereich des Fehlzeitenmanagements konzentriert sich auf die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, um Fehlzeiten zu reduzieren und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Fehlzeitenmanagement als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.