Das Konzept "führen ist auch begeistern" basiert auf der Idee, dass Führung nicht nur darin besteht, Anweisungen zu geben, sondern auch darin, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. Zentrale Theorien in diesem Zusammenhang sind die Transaktionale Führung und die Transformationale Führung. Die Forschung zu diesem Konzept ist interdisziplinär und umfasst auch Aspekte der Sozialpsychologie und der Kommunikationswissenschaft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.