Wissenschaftliche Texte zu führungskräftenachwuchs

Der Führungskräftenachwuchs bezeichnet die Entwicklung und Förderung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen. Dieses Thema wird vor allem in der Betriebswirtschaft diskutiert, insbesondere im Kontext von Personalentwicklung und Talentmanagement. Die Förderung von Führungskräftenachwuchs ist wichtig, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern.

2 Veröffentlichungen

Ist Coaching für die Entwicklung von Führungskompetenzen geeignet? Anforderungen und Problemfelder des Coachings für Nachwuchsführungskräfte

Autor:in: Katharina Schaefer (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Coaching

Kategorie: Masterarbeit , 2018 76 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 1234948

Preis: US$ 34,99
Notwendigkeit & Umsetzbarkeit eines Talent Managements in KMU
Bewertung für kleine und mittlere Unternehmen

Autor:in: Stefan Frankowski (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Hausarbeit , 2012 23 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 264617

Preis: US$ 19,99

Die Entwicklung von Führungskräftenachwuchs ist ein wichtiger Aspekt in der Personalentwicklung von Unternehmen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Talentmanagement, spielen dabei eine wichtige Rolle. Fragen, die in der Forschung strittig sind, betreffen die Effektivität von Coaching-Maßnahmen und die Notwendigkeit von gezielten Förderprogrammen für Nachwuchsführungskräfte. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Führungskräftenachwuchs als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.