Wissenschaftliche Texte zu Gleitende

Gleitende bezieht sich auf flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen die Arbeitszeit nicht festgelegt ist. Dieses Konzept wird insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre und im Personalmanagement diskutiert. Gleitende Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten sind dabei wichtige Aspekte, die die Flexibilität und Effizienz von Arbeitszeitmodellen betreffen.

2 Veröffentlichungen

Gleitende Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten

Autor:in: Mag. Stephanie Posch (Autor:in)

Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht

Kategorie: Diplomarbeit , 2006 104 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 79151

Preis: US$ 41,99
Gleitende Durchschnitte und Bollinger Bänder. Performance von ausgewählten Handelsstrategien auf Basis der Technischen Analyse

Autor:in: Stefan Goldschmid (Autor:in)

Fach: BWL - Bank, Börse, Versicherung

Kategorie: Masterarbeit , 2015 56 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 341451

Preis: US$ 21,99

Die Diskussion um gleitende Arbeitszeitmodelle ist eng mit Fragen der Work-Life-Balance und der Produktivität von Mitarbeitern verbunden. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Theorie der Arbeitszeitflexibilität, spielen dabei eine wichtige Rolle. Vertiefe dich in die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit gleitenden Arbeitszeitmodellen und ihren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter, indem du wissenschaftliche Arbeiten bei GRIN liest, die sofort als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand verfügbar sind.