Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  Goal Setting

Goal Setting bezeichnet die Festlegung von Zielen und die Planung von Schritten zur Erreichung dieser Ziele. Dieses Konzept wird vor allem in der Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie in der Pädagogik diskutiert. Die Bedeutung von Goal Setting liegt in seiner Fähigkeit, Motivation und Leistung zu steigern. Es wird oft in Verbindung mit anderen Konzepten wie Selbstregulation und Feedback betrachtet.

5  Veröffentlichungen

Die Theorie des Goal Setting basiert auf der Annahme, dass die Festlegung spezifischer und herausfordernder Ziele die Leistung und Motivation von Individuen und Gruppen steigert. Es gibt verschiedene Modelle und Ansätze, die versuchen, die Wirkung von Goal Setting auf die Leistung und Motivation zu erklären. Einige der zentralen Fragen in der Forschung zu Goal Setting sind, wie Ziele am effektivsten gesetzt werden können, wie sie mit anderen Faktoren wie Feedback und Selbstregulation interagieren und wie sie in verschiedenen Kontexten wie der Arbeit oder der Bildung eingesetzt werden können. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Goal Setting als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.