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Wissenschaftliche Texte zu  hybrid work

Hybrid Work bezeichnet eine Arbeitsform, die Elemente von Präsenz- und Remote-Arbeit kombiniert. Dieses Konzept wird insbesondere in der Organisations- und Personalentwicklung diskutiert. Die Diskussion um Hybrid Work berührt auch Fragen der Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation und Führung in Unternehmen. In diesem Kontext geht es um die Gestaltung von Arbeitswelten, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Anforderungen der Unternehmen berücksichtigen.

4  Veröffentlichungen

Die Diskussion um Hybrid Work ist eng mit den Themen New Work und der Digitalisierung der Arbeitswelt verbunden. Zentrale Fragen in dieser Debatte sind die Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Produktivität und die Unternehmenskultur. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze, um Hybrid Work zu gestalten und zu managen. Einige Studien befassen sich mit der Entwicklung von Guidelines für hybride Projektmeetings oder der Gestaltung von Arbeitswelten, die sowohl Präsenz- als auch Remote-Arbeit ermöglichen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Hybrid Work als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.