Die Incorporation von Unternehmen oder Organisationen kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die beteiligten Parteien haben. Einerseits kann sie zu einer verbesserten Finanzierung und einer erhöhten Flexibilität führen, andererseits kann sie auch zu einer Veränderung der Unternehmenskultur und einer erhöhten Bürokratie führen. In der Forschung werden verschiedene Theorien und Modelle diskutiert, um die Auswirkungen von Incorporation auf Unternehmen und Organisationen zu erklären. Einige Studien befassen sich mit den rechtlichen und finanziellem Aspekten von Incorporation, während andere die sozialen und kulturellen Auswirkungen untersuchen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.