Die Institutional Theory basiert auf der Annahme, dass Organisationen nicht isoliert existieren, sondern in einem umfassenden institutionellen Kontext eingebettet sind. Dieser Kontext umfasst gesellschaftliche Normen, Werte und Erwartungen, die die Entscheidungen und Handlungen von Organisationen beeinflussen. Ein zentrales Konzept der Institutional Theory ist der Begriff der Isomorphie, der beschreibt, wie Organisationen sich an ihre Umgebung anpassen, um Legitimität und Überlebensfähigkeit zu gewährleisten. Die Institutional Theory wird in verschiedenen Anwendungsfeldern wie der Unternehmensethik, der Umweltökonomie und der Hochschulforschung eingesetzt. Sie hilft dabei, die komplexen Beziehungen zwischen Organisationen, Gesellschaft und Umwelt zu verstehen und zu erklären. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Institutional Theory als PDF und eBook bei GRIN, viele auch im Print-on-Demand-Format.
Wissenschaftliche Texte zu Institutional Theory
Die Institutional Theory ist ein Konzept aus der Organisationsforschung, das sich mit der Analyse von Institutionen und ihren Auswirkungen auf Organisationen beschäftigt. Sie wird in verschiedenen Disziplinen wie der Soziologie, der Politikwissenschaft und der Wirtschaftswissenschaft diskutiert. Der Begriff bezieht sich auf die Strukturen, Prozesse und Normen, die Organisationen prägen und ihre Entscheidungen beeinflussen. Institutional Theory wird oft verwendet, um Phänomene wie Legitimität, Macht und Wandel in Organisationen zu erklären.
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Veröffentlichungen