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Wissenschaftliche Texte zu  Langzeitkonten

Langzeitkonten sind ein Instrument der Arbeitszeitgestaltung, das in der Betriebswirtschaftslehre und im Arbeitsrecht verhandelt wird. Sie ermöglichen es Arbeitnehmern, Arbeitszeit zu sammeln und später abzurufen. Langzeitkonten können sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile bieten, aber auch Nachteile mit sich bringen. Die Gestaltung von Langzeitkonten ist daher ein wichtiges Thema in der Personalwirtschaft.

3  Veröffentlichungen

Die Einführung von Langzeitkonten kann zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zur Steigerung der Arbeitnehmerzufriedenheit beitragen. Allerdings müssen auch die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Auswirkungen auf die Sozialversicherungen berücksichtigt werden. Zentrale Fragen in der Forschung sind die Ausgestaltung von Langzeitkonten, die Vorteile und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die möglichen Auswirkungen auf die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Langzeitkonten als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.