Die Leistungsprofilierungsstrategie basiert auf der Idee, dass Unternehmen ihre Leistungen und Stärken gezielt kommunizieren müssen, um sich von anderen Unternehmen abzuheben. Dies kann durch verschiedene Kommunikationskanäle wie Social Media, Werbung oder Public Relations erfolgen. Ein wichtiger Aspekt der Leistungsprofilierungsstrategie ist die Entwicklung einer einzigartigen Markenidentität, die die Werte und Stärken des Unternehmens widerspiegelt. Die Leistungsprofilierungsstrategie ist eng mit anderen Konzepten wie dem Employer Branding und der Unternehmensmarke verbunden. Durch die gezielte Kommunikation ihrer Leistungen und Stärken können Unternehmen ihre Attraktivität für Kunden, Mitarbeiter und Investoren erhöhen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Leistungsprofilierungsstrategie als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.