Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  management of change

Der Begriff management of change bezieht sich auf die Führung und Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Dieses Thema wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationslehre verhandelt. Im Kontext des management of change geht es um die Analyse und Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen und Organisationen, um diese erfolgreich zu meistern.

3  Veröffentlichungen

Im Rahmen des management of change werden verschiedene Theorien und Modelle diskutiert, um Veränderungsprozesse zu erklären und zu gestalten. Dazu gehören beispielsweise die Theorie der organisationalen Lernprozesse und die Theorie der Entscheidungsfindung. Die Forschung im Bereich des management of change ist sehr vielfältig und umfasst auch interkulturelle Aspekte, wie die Bedeutung von Kultur für die Kommunikation und Partizipation in Veränderungsprozessen. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zum management of change, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.