Wissenschaftliche Texte zu Massenentlassungen

Massenentlassungen bezeichnen die gleichzeitige Entlassung einer größeren Anzahl von Arbeitnehmern durch ein Unternehmen. Dieser Begriff wird vor allem im Kontext des Arbeitsrechts und der Wirtschaftswissenschaften verwendet. Massenentlassungen können verschiedene Gründe haben, wie etwa wirtschaftliche Schwierigkeiten oder Umstrukturierungen. Sie haben jedoch auch erhebliche soziale Auswirkungen auf die betroffenen Arbeitnehmer und ihre Familien.

2 Veröffentlichungen

Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
Soziale Rechtfertigung der Kündigung und besonderer Kündigungsschutz

Autor:in: Daria Visnjic (Autor:in)

Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht

Kategorie: Hausarbeit , 2019 13 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 937319

Preis: US$ 15,99
Der Kündigungsschutz in Insolvenzverfahren

Autor:in: Anika Petzold (Autor:in)

Fach: Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht

Kategorie: Hausarbeit , 2022 35 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 1414566

Preis: US$ 18,99

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Massenentlassungen sind in vielen Ländern streng reguliert, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Ein wichtiger Aspekt dabei ist der Kündigungsschutz, der die Gründe und Verfahren für eine Kündigung festlegt. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze, um die Auswirkungen von Massenentlassungen auf die betroffenen Arbeitnehmer und Unternehmen zu untersuchen. Dazu gehören auch Studien über Stressbewältigungsstrategien und die soziale Rechtfertigung von Kündigungen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Massenentlassungen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.