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Veröffentlichungen
Die Verwendung von Microziele kann dazu beitragen, dass Individuen ihre Ziele besser erreichen und ihre Motivation aufrechterhalten. Allerdings gibt es auch Kritik an der Überbetonung von Microziele, da sie zu einer Engführung auf kurzfristige Ziele führen kann. In der Forschung gibt es unterschiedliche Ansätze, um Microziele zu kategorisieren und ihre Wirkung zu untersuchen. Einige Studien konzentrieren sich auf die Auswirkungen von Microziele auf die Leistung und die Zufriedenheit von Individuen, während andere die Rolle von Microziele in der Teamarbeit oder im organisationalen Kontext untersuchen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Microziele als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.