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Wissenschaftliche Texte zu  Millennials

Millennials bezeichnen die Menschen, die im Zeitraum von etwa 1980 bis 1995 geboren wurden. Der Begriff wird in der Regel im Kontext der Soziologie, Psychologie und Wirtschaftswissenschaften verwendet, um die Eigenschaften, Verhaltensweisen und Einstellungen dieser Altersgruppe zu beschreiben. Die Forschung zu Millennials konzentriert sich auf ihre Rolle in der Gesellschaft, ihre Erwartungen und Bedürfnisse sowie ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Arbeitswelt. In diesem Kontext werden auch die Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen Millennials und anderen Generationen wie den Babyboomern oder der Generation Z untersucht.

27  Veröffentlichungen
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  • Work-Life-Balance der Generation Y
    Titel: Work-Life-Balance der Generation Y
    Autor:in: Sabine Gross (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 301531
    Preis: US$ 16,99
  • Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y
    Unter Berücksichtigung der 2-Faktoren-Theorie von Herzberg und der Self-Determination Theory von Deci & Ryan mit dem Schwerpunkt auf die Basic Psychological Needs
    Titel: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y
    Autor:in: Felix Fleischmann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 103 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 336334
    Preis: US$ 28,99
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Die Erforschung der Millennials hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen, da diese Generation eine wichtige Rolle in der heutigen Gesellschaft spielt. Ein zentrales Thema in der Forschung zu Millennials ist ihre Beziehung zu Technologie und sozialen Medien, da sie die erste Generation ist, die mit dem Internet und Smartphones aufgewachsen ist. Dies hat ihre Kommunikations- und Konsumgewohnheiten sowie ihre Erwartungen an Arbeit und Freizeit maßgeblich geprägt. Die Forschung zu Millennials befasst sich auch mit den Herausforderungen und Chancen, die diese Generation für Unternehmen und Organisationen mit sich bringt. Dazu gehören Fragen der Führung, des Managements und der Personalentwicklung, da Millennials andere Erwartungen an ihre Arbeit und ihre Arbeitgeber haben als frühere Generationen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen und weiteren Aspekten der Millennials bei GRIN, sofort als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand.

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