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Veröffentlichungen
Die Organisationsdiagnose und -entwicklung ist ein wichtiger Teil der Organisationsforschung und -entwicklung. Sie umfasst die Analyse von Organisationsstrukturen, -prozessen und -kulturen sowie die Entwicklung von Strategien für ihre Verbesserung. Zentrale Theorien und Modelle in diesem Bereich sind beispielsweise die systemtheoretische Perspektive und das Konzept der lernenden Organisation. Die Forschung zu MOEW ist interdisziplinär und umfasst verschiedene Ansätze und Methoden. Es gibt jedoch auch strittige Fragen und Debatten, wie zum Beispiel die Rolle von Führung und Management in der Organisationsentwicklung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu MOEW als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.