Zentrale Aspekte des Organisation Behaviour sind die Untersuchung von Führungsstilen, Kommunikationsprozessen und Konfliktlösungsstrategien. Es werden auch die Auswirkungen von organisationalen Strukturen und Kulturen auf das Verhalten von Mitarbeitern analysiert. Die Forschung im Bereich Organisation Behaviour ist interdisziplinär und bezieht sich auf Erkenntnisse aus der Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre. Durch das Verständnis von Organisation Behaviour können Unternehmen und Organisationen ihre Prozesse optimieren und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.