Wissenschaftliche Texte zu Organisationsentwicklungsprozessen

Organisationsentwicklungsprozessen bezeichnen Veränderungsprozesse innerhalb von Organisationen, die darauf abzielen, die Effizienz und Effektivität der Organisation zu verbessern. Dieses Thema wird vor allem in der Organisationsforschung und im Bereich des Organizational Change Managements diskutiert. Die Gestaltung solcher Prozesse ist ein wichtiger Aspekt, da sie die Zukunftsfähigkeit von Organisationen maßgeblich beeinflusst.

2 Veröffentlichungen

Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Hausarbeit , 2008 24 Seiten , Note: 2,0

Katalognummer: 126890

Preis: US$ 19,99
Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in Unternehmen

Autor:in: Martin Frankenhauser (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2008 21 Seiten , Note: 1,8

Katalognummer: 154567

Preis: US$ 18,99

Zentrale Fragestellungen in der Forschung zu Organisationsentwicklungsprozessen sind die Identifizierung von Erfolgsfaktoren und die Entwicklung von Strategien zur Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Organisationsentwicklungsprozessen berührt auch angrenzende Felder wie die Personalentwicklung und das Change Management. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.