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Wissenschaftliche Texte zu  organisieren

Das Organisieren bezeichnet die planmäßige und zielorientierte Gestaltung von Prozessen und Strukturen. Es ist ein zentrales Konzept in der Betriebswirtschaftslehre und wird auch in anderen Disziplinen wie der Soziologie und der Psychologie diskutiert. Im Kontext der Selbstorganisation bezieht es sich auf die Fähigkeit, sich selbst zu steuern und zu regulieren.

2  Veröffentlichungen
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 19 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 459059
    Preis: US$ 18,99
  • Seminarunterlage Zeitmanagement und Selbstmanagement
    Titel: Seminarunterlage Zeitmanagement und Selbstmanagement
    Autor:in: Michel Beger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Skript , 2009 38 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 145830
    Preis: US$ 19,99

Die Organisationstheorie beschäftigt sich mit den verschiedenen Aspekten des Organisierens, wie der Planung, der Koordination und der Kontrolle. Ein wichtiger Aspekt ist die Selbstorganisation, die die Fähigkeit bezeichnet, sich selbst zu steuern und zu regulieren. Zentrale Fragen in der Forschung zum Organisieren sind die Entwicklung von effizienten Organisationsstrukturen und die Steigerung der Produktivität. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Organisieren als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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