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Wissenschaftliche Texte zu  path-goal theory

Die path-goal theory ist ein Konzept aus der Führungsforschung, das die Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern untersucht. Sie beschäftigt sich mit der Frage, wie Führungskräfte die Ziele ihrer Mitarbeiter beeinflussen und unterstützen können. Im Bereich der Managementwissenschaften wird die path-goal theory diskutiert, um die Effektivität von Führungsstyle zu analysieren.

1  Veröffentlichungen

Die path-goal theory basiert auf der Annahme, dass Führungskräfte die Ziele ihrer Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile beeinflussen können. Sie unterscheidet zwischen verschiedenen Arten von Führungsstilen, wie der aufgabenorientierten und der beziehungsorientierten Führung. Die path-goal theory ist eng mit anderen Konzepten der Führungsforschung verbunden, wie der Transformationalen Führung und der Charisma-Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur path-goal theory als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.