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Wissenschaftliche Texte zu  Personalinformationssysteme

Personalinformationssysteme bezeichnen digitale Systeme, die personenbezogene Daten erfassen, speichern und verarbeiten. Sie werden in verschiedenen Fachgebieten wie Informatik, Recht und Soziologie diskutiert, insbesondere im Kontext von Datenschutz und Datensicherheit. Personalinformationssysteme spielen eine wichtige Rolle in der modernen Informationsgesellschaft und berühren damit auch Fragen der Privatsphäre und des informationsrechtlichen Schutzes.

1  Veröffentlichungen
  • PIS - Personalinformationssysteme
    Titel: PIS - Personalinformationssysteme
    Autor:in: Nicolas Seim (Autor:in), Heinz Wohnig (Autor:in)
    Fach: BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 22 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 14161
    Preis: US$ 18,99

Die Entwicklung von Personalinformationssystemen ist eng mit der fortschreitenden Digitalisierung verbunden und hat zu einer Vielzahl von Anwendungsfeldern geführt, von der personalisierten Werbung bis hin zu staatlichen Überwachungssystemen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Datenschutzmodell oder das Privacy-by-Design-Konzept, liegen der Diskussion über Personalinformationssysteme zugrunde. In der Forschung werden Fragen nach der Sicherheit und dem Schutz von personenbezogenen Daten, der Transparenz bei der Datenverarbeitung sowie der Einwilligung und Kontrolle durch die betroffenen Personen intensiv debattiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Personalinformationssystemen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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