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Veröffentlichungen
Das Präventionsmanagement basiert auf verschiedenen Theorien und Modellen, wie zum Beispiel der salutogenetischen Theorie oder dem Gesundheitsförderungsmodell. Es gibt unterschiedliche Ansätze, wie zum Beispiel nicht-medikamentöse Ansätze in der Therapie oder Coaching-Methoden, um Agressionen im beruflichen Umfeld zu reduzieren. Die Forschung im Bereich des Präventionsmanagements ist vielfältig und interdisziplinär. Es gibt verschiedene Fragen und Debatten, wie zum Beispiel die Effektivität von Präventionsmaßnahmen oder die Umsetzbarkeit in verschiedenen Kontexten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.