Wissenschaftliche Texte zu Privacy Concern

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Neue Medien im Recruiting. Wie unterscheiden sich Face-to-Face-Interviews von technologiemediierten Auswahlverfahren?

Autor:in: Katrin Mayer (Autor:in)

Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Kategorie: Fachbuch , 2019 66 Seiten

Katalognummer: 459090

Preis: US$ 34,99