Wissenschaftliche Texte zu Qualifizierung von Führungskräften

Die Qualifizierung von Führungskräften ist ein wichtiger Aspekt in der Personalentwicklung und wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie diskutiert. Sie umfasst die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, die für eine effektive Führung notwendig sind. Die Qualifizierung von Führungskräften kann durch verschiedene Maßnahmen wie Schulungen, Coachings und Feedback-Gespräche erfolgen. Im Mittelpunkt steht die Verbesserung der Führungsqualität und die Steigerung der Leistungsfähigkeit von Führungskräften.

2 Veröffentlichungen

Das Personalentwicklungs- und Feedbackgespräch als Führungsinstrument in Zeiten der Veränderung

Autor:in: Rukiye Gül (Autor:in)

Fach: Führung und Personal

Kategorie: Hausarbeit , 2024 26 Seiten , Note: 2,3

Katalognummer: 1558761

Preis: US$ 18,99
The personnel development and feedback interview as a management tool in times of change

Autor:in: Rukiye Gül (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Personalführung

Kategorie: Hausarbeit , 2024 19 Seiten , Note: 2.3

Katalognummer: 1558909

Preis: US$ 15,99

Die Qualifizierung von Führungskräften ist ein kontinuierlicher Prozess, der auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Organisation abgestimmt werden muss. Zentrale Theorien und Modelle wie die Transformationale Führung oder die Führungskräfte-Development-Theorie bieten einen Rahmen für die Qualifizierung von Führungskräften. Die Forschung zu diesem Thema ist vielfältig und interdisziplinär, wobei Fragen nach der Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen oder der Rolle von Führungskräften in Zeiten des Wandels von besonderem Interesse sind. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.