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Veröffentlichungen
Die Skill Matrix basiert auf der Idee, dass Mitarbeiter unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen, die für die Erfüllung von Aufgaben und Projekten erforderlich sind. Durch die Anwendung der Skill Matrix können Unternehmen ihre Mitarbeiter besser einsetzen und entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Skill Matrix ist eng mit anderen Konzepten wie dem Kompetenzmanagement und der Personalentwicklung verbunden. In der Forschung werden verschiedene Ansätze und Methoden entwickelt, um die Skill Matrix zu implementieren und zu optimieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.