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Wissenschaftliche Texte zu  Tacit

Der Begriff Tacit bezieht sich auf stillschweigendes oder implizites Wissen, das nicht explizit ausgedrückt wird. In der Betriebswirtschaftslehre und im Management wird Tacit Knowledge als wichtiges Konzept diskutiert, da es sich auf die Übertragung von Wissen zwischen Individuen und Organisationen bezieht. Tacit Knowledge wird oft im Zusammenhang mit der Wissensverteilung in multinationalen Unternehmen thematisiert.

2  Veröffentlichungen

Die Bedeutung von Tacit Knowledge liegt in seiner Fähigkeit, komplexe Prozesse und Beziehungen in Organisationen zu beeinflussen. Durch die Übertragung von Tacit Knowledge können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und Innovationen fördern. In der Forschung wird der Begriff Tacit oft im Zusammenhang mit anderen Konzepten wie explizitem Wissen, Wissensmanagement und Organisationslernen diskutiert. Um die Übertragung von Tacit Knowledge zu verstehen, müssen auch die sozialen und kulturellen Faktoren berücksichtigt werden, die die Wissensverteilung in Organisationen beeinflussen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Tacit als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.