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Wissenschaftliche Texte zu  Transfererfolg

Der Transfererfolg bezeichnet die erfolgreiche Umsetzung von erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten in der Praxis. Dieser Begriff wird vor allem in der Bildungswissenschaft und der Betriebswirtschaft diskutiert, insbesondere im Kontext der betrieblichen Weiterbildung. Der Transfererfolg hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Qualität der Ausbildung, der Motivation der Lernenden und der Unterstützung durch das Unternehmen.

3  Veröffentlichungen
  • Förderfaktoren von Transfererfolg in der betrieblichen Weiterbildung
    Eine arbeits- und organisationspsychologische Untersuchung mittels verhaltensnahem Selbst-Assessment
    Titel: Förderfaktoren von Transfererfolg in der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Katharina Tomoff (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 162 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 144453
    Preis: US$ 46,99
  • Fit als zentrale Determinante des Markentransfererfolges
    Titel: Fit als zentrale Determinante des Markentransfererfolges
    Autor:in: Susanne von Pappritz (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 44 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1453793
    Preis: US$ 21,99
  • Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen
    Titel: Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen
    Autor:in: Stefan Liebenberg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 58 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 203509
    Preis: US$ 21,99

Die Erforschung des Transfererfolgs ist ein wichtiger Teil der Bildungsforschung und der Betriebswirtschaft. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der Transfertheorie, versuchen, die Bedingungen und Prozesse des erfolgreichen Transfers von Lernergebnissen in die Praxis zu erklären. Der Transfererfolg hat auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung und die Organisationsentwicklung in Unternehmen. Durch die Förderung des Transfererfolgs können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft steigern. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zum Transfererfolg, die auf GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.

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