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verguetungskomponenten
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Variable Vergütungssysteme. Vergütungskomponenten, Chancen und Risiken
Autor:in:
Malik Dakdaki (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 , Note: 2,0
Preis:
US$ 16,99
Relative Leistungsbewertung in Vergütungsverträgen bei Top-Managern
Autor:in:
Felix Hitzelberger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2004 , Note: 2,0
Preis:
US$ 19,99
Operatives Krankenhausmanagement. Führungskonzepte auf Basis von Zielvereinbarungen
Autor:in:
Manuel Anhold (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit , 2007 , Note: 1,0
Preis:
US$ 14,99
Das G-DRG-System. Gefahr von "unkontrollierbaren" Kostensteigerungen im deutschen Krankenhaussektor?
Autor:in:
Phil Brocks (Autor:in)
Fach:
VWL - Gesundheitsökonomie
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 , Note: 2,7
Preis:
US$ 17,99
Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten für eine nachhaltige Anreizsetzung
Eine modelltheoretische und empirische Analyse
Autor:in:
Mesut Cirik (Autor:in)
Fach:
BWL - Controlling
Kategorie:
Masterarbeit , 2018 , Note: 1,7
Preis:
US$ 39,99
Mitarbeiterbeteiligungen, insbesondere Aktienoptionen, als Anreizinstrument für das Topmanagement
Autor:in:
Martin Bendmann (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2006 , Note: 2,0
Preis:
US$ 17,99
Aktienkursbasierte Vergütung und Unternehmensperformance
Autor:in:
Florian Larbig (Autor:in)
,
Jan Wege (Autor:in)
Fach:
BWL - Controlling
Kategorie:
Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Vorstandsvergütung in Deutschland. Aktienbasierte Vergütungsmodelle als Incentive für Führungskräfte und den Erfolg des Unternehmens?
Autor:in:
Olena Ulrich (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Wird ein Mitarbeiter durch variable Vergütung motiviert?
Theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse
Autor:in:
Jens Dell´Anna (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,625
Preis:
US$ 19,99
Möglichkeiten und Grenzen leistungsorientierter Entlohnung für kaufmännische Angestellte
Eine personalökonomische Analyse
Autor:in:
Lilli Elser (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 , Note: 2,3
Preis:
US$ 39,99