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Veröffentlichungen
Die Verhaltensbeurteilung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung und -führung in Unternehmen. Zentrale Theorien und Modelle wie die Differentielle Psychologie oder die Sozialkognitivtheorie liefern den Rahmen für die Beurteilung von Verhalten. Die Forschung zu Verhaltensbeurteilung beschäftigt sich auch mit den Herausforderungen und Fehlern, die bei der Beurteilung auftreten können, wie z.B. der Beeinflussung durch Voreingenommenheiten oder die Verwendung unzureichender Beurteilungskriterien. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.