Ein zentrales Thema in der Forschung zur virtual enterprise ist die Frage, wie sich diese Unternehmen organisieren und steuern lassen. Hierbei spielen Konzepte wie virtuelle Führung, dezentrale Entscheidungsfindung und Selbstorganisation eine wichtige Rolle. Die virtual enterprise hat auch Auswirkungen auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen, da sie es ermöglicht, schnell und flexibel auf neue Marktrends und Kundenbedürfnisse zu reagieren. Durch die Kombination von virtuellen Teams und Netzwerken können Unternehmen ihre Innovationskraft steigern und neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.