Die Diskussion um Work-Family konzentriert sich auf die Frage, wie sich Beruf und Familie gegenseitig beeinflussen und wie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beiden erreicht werden kann. Zentrale Theorien in diesem Bereich sind die Work-Family-Conflict-Theorie und die Work-Family-Enrichment-Theorie, die die negativen und positiven Auswirkungen von Beruf und Familie aufeinander beschreiben. Die Forschung in diesem Bereich ist interdisziplinär und umfasst sowohl die Betriebswirtschaftslehre als auch die Soziologie und die Psychologie. Durch die Analyse von Work-Family können Unternehmen und Organisationen Strategien entwickeln, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie zu fördern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Work-Family als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Work-Family
Der Begriff Work-Family bezieht sich auf die Schnittstelle zwischen Beruf und Familie. In der Betriebswirtschaftslehre und der Soziologie wird dieser Begriff verwendet, um die Wechselwirkungen zwischen der beruflichen und der privaten Sphäre zu beschreiben. Die Forschung in diesem Bereich konzentriert sich auf die Auswirkungen von Beruf und Familie aufeinander und die Möglichkeiten, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beiden Bereichen zu finden.
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Veröffentlichungen