Wissenschaftliche Texte zu Zeitarbeitsfirmen

Zeitarbeitsfirmen beschäftigen Mitarbeiter, die bei verschiedenen Kundenunternehmen eingesetzt werden. Der Begriff bezieht sich auf Unternehmen, die sich auf die Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften spezialisiert haben. Dieses Konzept wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und im Arbeitsrecht diskutiert. Zeitarbeitsfirmen spielen eine wichtige Rolle im modernen Arbeitsmarkt.

2 Veröffentlichungen

Marketing von Zeitarbeitsfirmen. Theoriegeleitete und empiriegestützte Entwicklung einer Marketingkonzeption für große Anbieter

Autor:in: M.A. Jochen Weber (Autor:in)

Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing

Kategorie: Masterarbeit , 2005 101 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 78659

Preis: US$ 41,99
Zeitarbeit in Deutschland - Sozioökonomische Struktur der bei Zeitarbeitsfirmen Beschäftigten

Autor:in: Diplom-Verwaltungswirt (FH) Matthias Will (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Diplomarbeit , 2008 66 Seiten , Note: 1,00

Katalognummer: 124747

Preis: US$ 34,99

Die wirtschaftliche Bedeutung von Zeitarbeitsfirmen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Sie bieten eine flexible Lösung für Unternehmen, die kurzfristig Mitarbeiter benötigen, ohne langfristige Arbeitsverträge abschließen zu müssen. In der Forschung gibt es jedoch auch Kritik an Zeitarbeitsfirmen, da sie oft als Ausdruck der Prekarisierung von Arbeit und der Erosion von Arbeitnehmerrechten gesehen werden. Vertiefe dich in die verschiedenen Aspekte von Zeitarbeitsfirmen und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, indem du wissenschaftliche Arbeiten bei GRIN liest, die sofort als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand verfügbar sind.