Inhaltsverzeichnis
Darstellungsverzeichnis. III
Abkürzungsverzeichnis. IV
1 Einführung. 1
1.1 Problemstellung und Abgrenzung 1
1.2 Gang der Arbeit 2
2 Entstehung von Kulturen 3
2.1 Ansätze zur Gestaltbarkeit einer Unternehmenskultur 3
2.2 Ansätze zur Gestaltbarkeit einer Projektkultur 4
3 Möglichkeiten zur Gestaltung und Nutzung einer Unternehmenskultur 5
3.1 Gestaltung durch Corporate Identity 5
3.1.1 Corporate Design. 7
3.1.2 Corporate Communications 8
3.1.3 Corporate Behavior 12
3.2 Unternehmenskultur als Führungsaufgabe 14
3.3 Übertragung einer Unternehmenskultur auf neue Mitarbeiter 17
4 Möglichkeiten zur Gestaltung und Nutzung einer Projektkultur 20
4.1 Das Projektteam 20
4.2 Projektkultur als Führungsaufgabe 21
4.3 Kommunikation 21
4.4 Symbolisches Projektmanagement 22
5 Kritische Würdigung von Unternehmens- und Projektkulturen 24
5.1 Vorteile von Kulturen 24
5.2 Nachteile von Kulturen 25
6 Zusammenfassung und Ergebnis 26
Literatur- und Quellenverzeichnis 27
Darstellungsverzeichnis III
Darstellungsverzeichnis
Abbildung 1: Einflussfaktoren der Unternehmenskultur. 5
Abbildung 2: Das Corporate-Identity-Gebäude mit seinen drei „Pfeilern“ 6
Abbildung 3: Kommunikationsarten in Organisationen 9
Arbeit zitieren:
Dipl.-Betriebsw. (FH), M. Sc. in Business Management Daniela Maschke, 2007, Wie lässt sich Unternehmens- / Projektkultur gestalten und nutzen?, München, GRIN Verlag GmbH
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DOI
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