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Textes scientifiques sur  Organisationskultur

87  Publications
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  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Titre: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 41 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 925018
    Prix: US$ 0,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Titre: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 21 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 230417
    Prix: US$ 18,99
  • Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
    Titre: Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
    Autor:in: Dorothea Gruß (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - Recherche et études
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 28 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 262678
    Prix: US$ 18,99
  • Analyse der unternehmensweiten Auswirkungen von Solvency II
    Die Rolle des Managements bei der Etablierung eines risikoorientierten Governance-Systems in Versicherungsunternehmen
    Titre: Analyse der unternehmensweiten Auswirkungen von Solvency II
    Autor:in: Daniel Cassel (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 151 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 342564
    Prix: US$ 46,99
  • Auswirkungen einer Corporate-Purpose-Strategie auf das Employer Branding. Eine qualitative Untersuchung von Corporate-Purpose-Driven-Unternehmen
    Titre: Auswirkungen einer Corporate-Purpose-Strategie auf das Employer Branding. Eine qualitative Untersuchung von Corporate-Purpose-Driven-Unternehmen
    Autor:in: Mario Ziemkendorf (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Gestion de la production
    Catégorie: Thèse de Master , 2023 314 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1404232
    Prix: US$ 46,99
  • Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
    Die direkten und indirekten Auswirkungen der Unternehmenskultur sowie ihre Modelle und Analysemethoden
    Titre: Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
    Autor:in: Frank Halder (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 140 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 153828
    Prix: US$ 42,99
  • Critical Management Studies
    Eine grundlegende Darstellung unter Berücksichtigung des Kulturbegriffes
    Titre: Critical Management Studies
    Autor:in: B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 14 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 198176
    Prix: US$ 18,99
  • Das Corporate Design der Lufthansa. Design damals und heute
    Titre: Das Corporate Design der Lufthansa. Design damals und heute
    Autor:in: Kathleen Polten (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - Communication interculturelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 16 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 311264
    Prix: US$ 16,99
  • Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Titre: Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 84 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 451643
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess
    Eine theoretische Analyse aus integrativ-phänomenologischer Sicht
    Titre: Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess
    Autor:in: Manuela Pelzl (Auteur)
    Matière: Sociologie - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 100 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 87622
    Prix: US$ 42,99
  • Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Titre: Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 182318
    Prix: US$ 18,99
  • Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung
    Titre: Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung
    Autor:in: Luise Katharina Herzog (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - Multimédia, Internet, Nouvelles Technologies
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 84 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1245683
    Prix: US$ 42,99
  • Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
    Titre: Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
    Autor:in: Melanie Marscheck (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 132 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1516380
    Prix: US$ 31,99
  • Die Erschließung von Organisationskultur und brauchbarer Illegalität im Kontext des Change Managements
    Titre: Die Erschließung von Organisationskultur und brauchbarer Illegalität im Kontext des Change Managements
    Autor:in: Sven Böttger (Auteur)
    Matière: Sociologie - Economie et Industrie
    Catégorie: Essai , 2015 9 Pages , Note: 2,7
    N° de catalogue: 335032
    Prix: US$ 6,99
  • Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Titre: Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Autor:in: Carolin Wilczok (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2024 39 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1503642
    Prix: US$ 19,99
  • Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive
    Titre: Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive
    Autor:in: Martin Rafailidis (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 36 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 26109
    Prix: US$ 18,99
  • Die Unternehmenskultur nach Schein und Veränderung der Organisationskultur als strategische Veränderung
    Beschreibung der Unternehmenskultur als vielschichtiges Phänomen anhand des Traditionsunternehmens "Nordmilch"
    Titre: Die Unternehmenskultur nach Schein und Veränderung der Organisationskultur als strategische Veränderung
    Autor:in: Edi Patekar (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 36 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1223172
    Prix: US$ 19,99
  • Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
    Titre: Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
    Autor:in: Theodor Hainer (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2024 58 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1489763
    Prix: US$ 21,99
  • Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
    Titre: Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
    Autor:in: Hermine Stäcker (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 132 Pages , Note: Ausgezeichnet
    N° de catalogue: 269275
    Prix: US$ 42,99
  • Eine Untersuchung der Organisationsstrukturen
    Aufbau, Anpassungsmethoden und deren Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen
    Titre: Eine Untersuchung der Organisationsstrukturen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1417071
    Prix: US$ 18,99
  • Elektronisches Multitasking in Meetings
    Auf dem Weg zu einheitlichen unternehmensinternen Richtlinien für den Umgang mit Mobilkommunikation?
    Titre: Elektronisches Multitasking in Meetings
    Autor:in: Kirsten Petzold (Auteur)
    Matière: Medias / Communication - Communication interpersonnelles
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 18 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 441862
    Prix: US$ 16,99
  • Emotionales Onboarding
    Gestaltung eines emotionalen Onboarding-Prozesses als Schlüsselelement für eine gelungene Integration
    Titre: Emotionales Onboarding
    Autor:in: Tina Hoinik (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 117 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 1459887
    Prix: US$ 42,99
  • Enterprise 2.0. Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement
    Eine empirische Untersuchung
    Titre: Enterprise 2.0. Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement
    Autor:in: Sven Dembski (Auteur)
    Matière: Informatique - Informatique Appliquée à la Gestion
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 177 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 203403
    Prix: US$ 46,99
  • Entwicklung eines interkulturellen Trainings auf der Grundlage einer qualitativen Datenerhebung mittels eines ethnografischen Interviews
    Diversity in der Arbeit als Chance
    Titre: Entwicklung eines interkulturellen Trainings auf der Grundlage einer qualitativen Datenerhebung mittels eines ethnografischen Interviews
    Autor:in: B.A. Sabrina Schwalbe (Auteur)
    Matière: Santé - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 14 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1217484
    Prix: US$ 16,99
  • Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen. Strategien zur Implementierung organisationaler Veränderungen
    Titre: Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen. Strategien zur Implementierung organisationaler Veränderungen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Gestion de la production
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 12 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1416725
    Prix: US$ 18,99
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