Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Organisationskultur

87  publications
Página  1  de  4
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Título: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 41 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 925018
    Precio: US$ 0,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Título: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 21 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 230417
    Precio: US$ 18,99
  • Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
    Título: Alle an einem Strang? Whistleblowing aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive.
    Autor:in: Dorothea Gruß (Autor)
    Asignatura: Medios de comunicación - Investigación, estudios y encuestas
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 28 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 262678
    Precio: US$ 18,99
  • Analyse der unternehmensweiten Auswirkungen von Solvency II
    Die Rolle des Managements bei der Etablierung eines risikoorientierten Governance-Systems in Versicherungsunternehmen
    Título: Analyse der unternehmensweiten Auswirkungen von Solvency II
    Autor:in: Daniel Cassel (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 151 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 342564
    Precio: US$ 46,99
  • Auswirkungen einer Corporate-Purpose-Strategie auf das Employer Branding. Eine qualitative Untersuchung von Corporate-Purpose-Driven-Unternehmen
    Título: Auswirkungen einer Corporate-Purpose-Strategie auf das Employer Branding. Eine qualitative Untersuchung von Corporate-Purpose-Driven-Unternehmen
    Autor:in: Mario Ziemkendorf (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de empresas industriales
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 314 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1404232
    Precio: US$ 46,99
  • Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
    Die direkten und indirekten Auswirkungen der Unternehmenskultur sowie ihre Modelle und Analysemethoden
    Título: Beitrag der Unternehmenskultur zum Unternehmenserfolg
    Autor:in: Frank Halder (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 140 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 153828
    Precio: US$ 42,99
  • Critical Management Studies
    Eine grundlegende Darstellung unter Berücksichtigung des Kulturbegriffes
    Título: Critical Management Studies
    Autor:in: B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 14 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 198176
    Precio: US$ 18,99
  • Das Corporate Design der Lufthansa. Design damals und heute
    Título: Das Corporate Design der Lufthansa. Design damals und heute
    Autor:in: Kathleen Polten (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Comunicación intercultural
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 16 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 311264
    Precio: US$ 16,99
  • Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Título: Das Phänomen des "mission drift" in sozialen Start-ups
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Fundación de empresas, planes de negocio
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 84 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 451643
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess
    Eine theoretische Analyse aus integrativ-phänomenologischer Sicht
    Título: Der Einfluss der Management-Kommunikationsstrategie auf die neu entstehende Organisationskultur im Mergers&Acquisitions-Prozess
    Autor:in: Manuela Pelzl (Autor)
    Asignatura: Sociología - Otros
    Categoría: Tesis , 2007 100 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 87622
    Precio: US$ 42,99
  • Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Título: Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Ética de los negocios, ética económica
    Categoría: Trabajo Universitario , 2010 21 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 182318
    Precio: US$ 18,99
  • Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung
    Título: Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung
    Autor:in: Luise Katharina Herzog (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Multimedia, internet, nuevas tecnologías
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 84 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1245683
    Precio: US$ 42,99
  • Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
    Título: Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
    Autor:in: Melanie Marscheck (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología de la personalidad
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 132 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1516380
    Precio: US$ 31,99
  • Die Erschließung von Organisationskultur und brauchbarer Illegalität im Kontext des Change Managements
    Título: Die Erschließung von Organisationskultur und brauchbarer Illegalität im Kontext des Change Managements
    Autor:in: Sven Böttger (Autor)
    Asignatura: Sociología - Economía e industria
    Categoría: Ensayo , 2015 9 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 335032
    Precio: US$ 6,99
  • Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Título: Die Rolle der Führungskraft bei der innerbetrieblichen Konfliktbearbeitung. Mediation
    Autor:in: Carolin Wilczok (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 39 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1503642
    Precio: US$ 19,99
  • Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive
    Título: Die Rolle von Organisationskultur in Unternehmensfusionen aus systemtheoretischer Perspektive
    Autor:in: Martin Rafailidis (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo , 2004 36 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 26109
    Precio: US$ 18,99
  • Die Unternehmenskultur nach Schein und Veränderung der Organisationskultur als strategische Veränderung
    Beschreibung der Unternehmenskultur als vielschichtiges Phänomen anhand des Traditionsunternehmens "Nordmilch"
    Título: Die Unternehmenskultur nach Schein und Veränderung der Organisationskultur als strategische Veränderung
    Autor:in: Edi Patekar (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 36 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1223172
    Precio: US$ 19,99
  • Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
    Título: Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance
    Autor:in: Theodor Hainer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 58 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1489763
    Precio: US$ 21,99
  • Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
    Título: Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
    Autor:in: Hermine Stäcker (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 132 Páginas , Calificación: Ausgezeichnet
    No. de catálogo: 269275
    Precio: US$ 42,99
  • Eine Untersuchung der Organisationsstrukturen
    Aufbau, Anpassungsmethoden und deren Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit von Unternehmen
    Título: Eine Untersuchung der Organisationsstrukturen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 15 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1417071
    Precio: US$ 18,99
  • Elektronisches Multitasking in Meetings
    Auf dem Weg zu einheitlichen unternehmensinternen Richtlinien für den Umgang mit Mobilkommunikation?
    Título: Elektronisches Multitasking in Meetings
    Autor:in: Kirsten Petzold (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Comunicación interpersonal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 441862
    Precio: US$ 16,99
  • Emotionales Onboarding
    Gestaltung eines emotionalen Onboarding-Prozesses als Schlüsselelement für eine gelungene Integration
    Título: Emotionales Onboarding
    Autor:in: Tina Hoinik (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 117 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 1459887
    Precio: US$ 42,99
  • Enterprise 2.0. Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement
    Eine empirische Untersuchung
    Título: Enterprise 2.0. Potenziale und organisationale Herausforderungen für das Wissensmanagement
    Autor:in: Sven Dembski (Autor)
    Asignatura: Informática - Informatica de negocios
    Categoría: Tesis , 2012 177 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 203403
    Precio: US$ 46,99
  • Entwicklung eines interkulturellen Trainings auf der Grundlage einer qualitativen Datenerhebung mittels eines ethnografischen Interviews
    Diversity in der Arbeit als Chance
    Título: Entwicklung eines interkulturellen Trainings auf der Grundlage einer qualitativen Datenerhebung mittels eines ethnografischen Interviews
    Autor:in: B.A. Sabrina Schwalbe (Autor)
    Asignatura: Salud - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 14 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1217484
    Precio: US$ 16,99
  • Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen. Strategien zur Implementierung organisationaler Veränderungen
    Título: Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen. Strategien zur Implementierung organisationaler Veränderungen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de empresas industriales
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 12 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1416725
    Precio: US$ 18,99
Mostrar 25 50 100
12...4>
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint