Inhaltverzeichnis:

Einf  ührung  3

Megatrends   4

Beratung   7

Ausbildung  zum Berater  9

Arbeitsweisen  des Berufsberaters  10

Abschluss   11

Literatur   13

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Einführung

Die schnelllebige Welt der Arbeit fordert viel vom Menschen ab. Der Einfluss der Megatrends und die steigenden Anforderungen im Berufsalltag haben einen großen Einfluss auf das arbeitende Individuum. Möchte man in der heutigen Zeit auf dem aktuellen Stand bleiben, so ist es zwingend notwendig Kompetenzen weiterzuentwickeln. Es reicht nicht mehr nur, dass gelernte aus Ausbildung beziehungsweise Studium im Berufsalltag anzuwenden, sondern es ist erforderlich neuer Arbeitsmethoden und Kompetenzen zu erlernen. Wer denkt, er könnte mit seinem Wissen weiterkommen, welches er in der Ausbildung beziehungsweise im Studium gelernt hat wird bald feststellen, dass er nicht weit kommen wird. Lebenslanges Lernen sowie Aus- und Weiterbildungsseminare sind die Schlagwörter, die man als Arbeitnehmer berücksichtigen muss. Ständig entwickeln sich neue Arbeitsfelder und Spezialisierungen, die man als Arbeitnehmer immer im Blick haben muss. Es ist jedoch sehr schwierig, den gesamten Bereich der neu entstandenen arbeitsrelevanten Themen zu überblicken. Um es den Arbeitnehmern leichter zu machen und ein großen Angebot in der Weltentwicklung bieten zu können, ist es notwendig, eine Beratungsstelle aufzusuchen. Das lernende Individuum hat also die Möglichkeit sich an einen Berater zu wenden, der die Fortschritte in der Arbeitswelt kennt, und Aus- und Weiterbildungsseminare empfehlen kann. Diese Berater ist also dafür da, dem Arbeitnehmer das lebenslange Lernen einfachen zu gestalten und er ist Bindeglied zwischen dem Arbeitnehmer und den neuen Anforderungen am Arbeitsplatz. Der Beruf des Beraters hat also in der letzten Zeit stark an Einfluss gewonnen und ist in der Gesellschaft immer wichtiger geworden. Ohne gute Beratung über neue Möglichkeiten am Arbeitsplatz wäre, so denke ich, ist fast unmöglich die Arbeitswelt schnell und gut voranzubringen.

In der folgenden Arbeit möchte ich auf den Beruf des Beraters, speziell in der Aus-und Weiterbildung, näher eingehen. Ich werde Ausführungen über die Ausbildung des Berufsberaters machen und Versuche die Arbeitsgrundlagen eines Beraters zu erläutern.

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Megatrends

Wie ich in der Einleitung bereits beschrieben habe, haben die Megatrends einen großen Einfluss darauf, wie sich die Arbeitswelt verändert. Ich werde nun die vier Megatrends kurz näher beleuchten.

Zu den Megatrends gehören die Internationalisierung/Europäisierung/Globalisierung, die Wissenschaftsgesellschaft, die Individualisierung/Differenzierung/Pluralisierung sowie der Wandel der Arbeitsgesellschaft. Im Folgenden werde ich nun die einzelnen Bereiche erklären.

Komme ich nun zum ersten Megatrend, der Internationalisierung, Europäisierung und Globalisierung. Diese Schlagwörter haben einen großen Einfluss auf das moderne Unternehmen. So macht es sich ökologisch und ökonomisch abhängig und muss lernen, mit weltweiten Krisen umzugehen. Neu erschaffen Handelswege und Kommunikationsformen steigenden den Wettbewerb und die Konkurrenz der Unternehmen einer Branche weltweit. Es ist nun also nicht mehr möglich den nationalen Schutzraum beizubehalten (vgl. Dehnbostel, Vorlesung, 2009, Folie 4). Dies trifft vor allem für mittel- und großständische Unternehmen zu. Sie haben nun eine weltweite Konkurrenz und müssen somit immer auf dem neuesten Stand der Technik und Arbeitsweisen sein, um konkurrenzfähig zu bleiben. Kleine Betriebe 4