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Gerontologische Geschlechterforschung - Übergänge in den Ruhestand

Name: Gerontologische Geschlechterforschung - Übergänge in den Ruhestand
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: Dipl. Betriebswirt, Gerontologe M.A. Ivonne Kuss
ISBN: 978-3-656-11117-7

Hausarbeit, 2010

11 Seiten, Note: 1,3

Dipl. Betriebswirt, Gerontologe M.A. Ivonne Kuss (Autor:in)

Inhaltsangabe oder Einleitung

Im vorliegenden Referat werden Übergänge in den Ruhestand beschrieben, wobei diese speziell unter dem Blickpunkt der geschlechterspezifischen Unterschiede beleuchtet werden. Beginnend mit einer Definition von Ruhestand werden anschließend psychologische und zeitliche Anpassungen an den Ruhestand aufgezeigt. Im Hauptteil des Referates werden die geschlechterspezifischen Unterschiede im Ruhestand anhand der vier Bereiche Geldvermögen – Freizeitverhalten – Rolle und Macht näher beschrieben. Mit einem kurzen Fazit – welches zeitgleich einen Ausblick in die Zukunft wirft - schließt das Referat ab.

Details

Titel: Gerontologische Geschlechterforschung - Übergänge in den Ruhestand
Hochschule: Universität Vechta; früher Hochschule Vechta (Institut für Gerontologie (IfG))
Veranstaltung: Individuum und Gesellschaft; Geschlecht und Alter(n)
Note: 1,3
Autor: Dipl. Betriebswirt, Gerontologe M.A. Ivonne Kuss (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 11
Katalognummer: V187605
ISBN (eBook): 9783656111177
Dateigröße: 810 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen: Wie unterschiedlich erleben Mann und Frau den Übergang in den Ruhestand. Diese Hausarbeit zeigt die Unterschiede hinsichtlich der psychologischen und zeitlichen Anpassung an den Ruhestand auf. Zudem werden geschlechterspezifische Unterschiede von Geldvermögen, Freizeitverhalten, der Rolle und der Macht aufgeführt.
Schlagworte: Ruhestand, Pensionierung, Übergang, Geschlechter, Geschlechterforschung

Arbeit zitieren: Dipl. Betriebswirt, Gerontologe M.A. Ivonne Kuss (Autor:in), 2010, Gerontologische Geschlechterforschung - Übergänge in den Ruhestand, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187605

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