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Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse


Term Paper, 2014

25 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einführung und Vorgehensweise
1.1 Problemstellung
1.2 Aufbau der Arbeit

2 Grundlagen und definitorische Abgrenzungen
2.1 Unternehmenskultur
2.2 Unternehmensethik

3 Konzeption und Funktion der Unternehmenskultur
3.1 Entstehung und Entwicklung der Unternehmenskultur
3.2 Merkmale der Unternehmenskultur
3.3 Implementierung der Unternehmenskultur im Managementprozess

4 Zur Typologisierung von Unternehmenskulturen
4.1 Analyse am Modell DEAN/KENNEDY
4.2 Wirkung von Unternehmenskulturen
4.3 Die drei Kulturebenen
4.4 Ethik im Kontext der Unternehmenskultur

5 Auswertung
5.1 Zusammenfassung
5.2 Kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Vorgehensweise

Literaturverzeichnis

Anhang

Excerpt out of 25 pages

Details

Title
Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse
Course
Wirtschaftsethik
Grade
1,3
Author
Year
2014
Pages
25
Catalog Number
V286526
ISBN (eBook)
9783656868262
ISBN (Book)
9783656868279
File size
522 KB
Language
German
Keywords
Wirtschaftsethik, Unternehmenskultur, Analyse, Management
Quote paper
Katharina Putz (Author), 2014, Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/286526

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Title: Was versteht man unter Unternehmenskultur? Eine theoretische Analyse


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