Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielstellung
1.3. Aufbau der Arbeit
2. Theoretische Grundlagen
2.1. Einordnung in die Personalwirtschaftslehre
2.2. Definition und Auswirkungen von Fluktuation
2.3. Ursachen von Fluktuation
2.4. Definition Onboarding
2.5. Onboarding-Maßnahmen
2.6. Zukünftige Bedeutung des Onboardings
3. Auswertung der Experteninterviews
3.1. Vorgehensweise bei der Befragung
3.2. Ergebnisse Fragenkomplex A: Ursachen von Frühfluktuation
3.3. Ergebnisse Fragenkomplex B: Perspektive Arbeitgeber /Arbeitnehmer
3.4. Ergebnisse Fragenkomplex C: Beurteilung von Onboarding-Maßnahmen
3.5. Abgeleitete Handlungsempfehlungen
4. Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Rechtsquellenverzeichnis
Internetquellenverzeichnis
Anlagen
Anlage 1: Auswertung Frage C1 (Verringerung von Frühfluktuation)
Anlage 2: Auswertung Frage C3 (Befähigung neuer Mitarbeiter)
Anlage 3: Interviewbogen
- Arbeit zitieren
- Stefan Dirks (Autor:in), 2017, Onboarding. Zukünftige Ausrichtung und Senkung der Frühfluktuation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/365697
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